Réforme sectorielle

Il est essentiel de reconnaître l’importance des compétences nécessaires pour assumer la direction d’un milieu d’accueil (MA) dans le secteur de la petite enfance. La réforme du secteur de la petite enfance a introduit des exigences pour les personnes occupant des postes de direction.

Voici quelques points clés à retenir :

1. Niveau bachelier : Les responsables de la direction d’un MA doivent désormais posséder un niveau bachelier. Cette mesure vise à garantir que les directeurs et directrices disposent d’une base solide de connaissances et de compétences.

2. Formation en direction de MA : Les personnes en charge de la direction d’un MA doivent également réussir une formation spécifique en direction de MA dans les trois années suivant leur prise de fonction. Cette formation permet d’acquérir des compétences spécifiques liées à la gestion, à la pédagogie et à l’organisation au sein d’un MA. Cela concerne tant les responsables des crèches que les responsables de Services d’accueil d’enfants (SAE).

3. Reconnaissance des compétences : De plus, l’obtention d’un certificat complémentaire permet de reconnaître officiellement les compétences acquises. Cela offre aux personnes détenant ce certificat la possibilité de valoriser leur expérience lors d’une éventuelle mobilité vers un autre pouvoir organisateur (PO).

En somme, la professionnalisation des directeurs et directrices de MA contribue à améliorer la qualité des services offerts aux enfants et à leurs familles. Les compétences acquises dans le cadre de ces formations sont essentielles pour assurer un environnement favorable au développement et au bien-être des tout-petits.