Saint-Gilles

La Direction Recherches et Développement occupe une place centrale dans la dynamique de recherche et d’évaluation permettant d’adapter l’Office à l’évolution des besoins et des connaissances dans son champ de compétences. Elle coordonne, avec les différentes instances concernées, la réflexion stratégique sur les matières transversales au sein de l’ONE. Elle impulse une politique de soutien à la parentalité à travers la mise en place de campagnes, la réalisation d’outils, d'un site dédié et par l’accompagnement d’expériences novatrices. Elle développe en outre une politique de promotion de la santé et d’éducation de celle-ci en intégrant la dimension environnementale. La Direction Recherches et Développement propose, le cas échéant, des recommandations aux instances politiques sur base de recherches-action menées en interne ou via des appels à projets. Vous prendrez plus spécifiquement place au sein de la Cellule Recherche et Evaluation, qui se compose actuellement de quatre chercheuses et un statisticien.

Fonction

En tant que chargé d’évaluation à la Direction Recherche et Développement, vous contribuez à l’amélioration de l’action de l’ONE en analysant, au regard des objectifs fixés, les processus, résultats et impacts des actions et programmes développés ; ceci afin que l’institution procède, si nécessaire, à l’adaptation de son offre de services à l’évolution des besoins des enfants et des familles.

A cet effet, vous proposez des protocoles d’évaluation ou de recherche et développez des stratégies quantitatives et/ou qualitatives. Vous assurez la mise en place de processus de suivi-évaluation (continues et/ou périodiques) des programmes, projets et activités en cours ou en construction. Vous collaborez avec des partenaires externes à l’ONE spécialisés dans les questions d’évaluation ainsi qu’avec les partenaires du réseau professionnel de l’enfance.

• Concevoir, adapter et mettre en œuvre un dispositif de suivi-évaluation en tenant compte de la spécificité et/ou de la complexité des interventions et de leur contexte.
• Accompagner les départements et directions commanditaires dans l’identification de leurs besoins de suivi-évaluation (questions, objectifs, indicateurs) et proposer la méthodologie adéquate
• Déterminer les conditions de faisabilité, les moyens (humains, logistiques et financiers) nécessaires à la mise en place du projet
• Rédiger les demandes, protocoles, rapports, informations stratégiques, recommandations et conclusion du suivi-évaluation
• Présenter, amender et faire approuver le protocole, les avancées, résultats des actions d’évaluation par le Comité de pilotage ad hoc.
• Capitaliser sur les expériences de suivi-évaluation menées au sein de l’ONE, dans d’autres institutions ou à l’international.
• Reprendre la gestion de projet déjà en cours en s’appropriant la méthodologie préalablement utilisée pour en assurer la continuité.
• Participer et communiquer à des colloques et des journées d’études en Belgique et à l’étranger
• Accompagner des recherches et des études et, le cas échéant, participer à la réalisation de celles-ci.
• S’informer de la littérature sur l’objet de la recherche ou de l’évaluation au niveau national et international
• Assurer une veille scientifique
• S’informer de l’évolution des méthodes et techniques d’évaluation.

Profil recherché

• Vous disposez d'une licence ou master à orientation : sciences politiques, sociales ou économiques ou en santé publique
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans l’évaluation
• Une expérience en tant que chercheur est un réel atout
• Le certificat interuniversitaire d’évaluation des politiques publiques est un atout.
• Vous avez un réel attrait pour les théories de l'évaluation, le pilotage des processus d'évaluation et l’analyse de projets publics et les méthodes d'analyse des besoins.
• Vous bénéficiez de compétences rédactionnelles
• Vous êtes à l’aise pour vous exprimer en public
• Vous êtes autonome dans la gestion de votre travail (capacité d’initiative, de discernement, d’organisation)
• Vous avez l’esprit d’équipe : vous favorisez une ambiance positive, créez un sentiment d’appartenance et travaillez pour un objectif commun
• Vous communiquez efficacement : la fonction implique de nombreuses collaborations internes et externes
• Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) au changement

Offre

• 3.839,79 € bruts mensuels à l’indice actuel & 2 années d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €)
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail)
• Pécule de vacances
• Prime de fin d’année
• 27 jours de congé annuel
• Jours fériés extra-légaux
• Congés du 25/12 au 1/1.
• Larges possibilités de formations en cours de carrière
• Plage horaire flexible
• Télétravail jusqu’à 10 jours par mois
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions)   

Postuler 

• Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques le 31/07/2024

^{Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (+ orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne}

jusqu'au 17/07/2024 inclus

Contact

Elaine Fontaine - Conseillère en Recrutement & Sélection

0499/77.00.57