Saint-Gilles

La Direction du Développement des Ressources Humaines a pour missions de permettre à l'ONE de disposer des compétences nécessaires à la réalisation de ses missions, de garantir la qualité et la performance des processus de gestion des Ressources Humaines et de mettre en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Le service Carrière-paie est l’un des services de la DDRH et c’est au sein de cette équipe que vous seriez engagé(e).

Fonction

Vous êtes responsable du traitement des données relatives à la carrière et à la paie des agents de l’ONE et de l’organisation de celles-ci dans le cadre de procédures administratives et réglementaires définies. Vous réaliserez, entre autres, les tâches suivantes :

• Encoder les données relatives aux courriers
• Identifier les agents dans le logiciel de gestion de paie et de carrière
• Mettre à jour le classement des dossiers concernant la carrière et la paie des agents de l’ONE
• Encoder les prestations régulières des agents qui badgent dans le logiciel approprié
• Imprimer les états périodiques et les faire parvenir aux personnes adéquates
• Encoder les changements de données des Partenaires enfant-parents pour le service social
• Réaliser le relevé des relevés mensuels de prestations papiers et électroniques entrant
• Gérer la commande des badges
• Encoder des évaluations du personnel
• Calculer et vérifier des capitaux santé pour le personnel statutaire
• Vérifier des anciennetés pécuniaires
• Participer à la gestion des étudiants (contrats, Dimona, encodages logiciels, etc.)

Profil recherché

• Vous disposez du Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur (CESS)
• Une expérience professionnelle ou de stage dans une fonction similaire est un atout
• La connaissance et/ou maîtrise du logiciel Arno HR constitue un atout
• Vous avez un attrait certain pour les matières liées aux ressources humaines
• Vous connaissez, ou êtes à même d’appréhender rapidement les principes de base de la gestion des ressources humaines et de la législation sociale
• Vous bénéficiez de bonnes compétences rédactionnelles
• Vous utilisez aisément la suite Office (Word, Excel Outlook, …)
• Vous analysez facilement les données et informations
• Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans vos tâches
• Vous êtes orienté(e) service et mettez tout en œuvre pour répondre aux besoins des collaborateurs
• Vous communiquez aisément et avec assertivité et favorisez une ambiance positive au sein d’une équipe
• Vous faites preuve de déontologie et d’éthique professionnelle

Offre

• 2.475,29 € bruts mensuels à l’indice actuel & 0 année d’ancienneté) - Echelle barémique 200/1
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €)
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail)
• Pécule de vacances
• Prime de fin d’année
• 27 jours de congé annuel
• Jours fériés extra-légaux
• Congés du 25/12 au 1/1.
• Larges possibilités de formations en cours de carrière
• Plage horaire flexible
• Télétravail jusqu’à 10 jours par mois
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions)   

Postuler

La sélection se déroulera en 2 phases :

• Epreuve écrite
• Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques

^{Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (+ orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne}

jusqu'au 30/07/2024 inclus

Contact

Deborah Salemi   - Conseillère en Recrutement & Sélection

0493.31.48.66