Référent.e maltraitance (province de Liège) (F/H/X) réf. : 2024-129

Province de Liège principalement ainsi que des déplacements mensuels pour les réunions - fonction itinérante

Le service Coordination et Appui en matière de Prévention et Protection de l’enfant (CAPP) a pour mission de soutenir et de coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires SOS Enfants compétentes pour traiter les situations où des enfants sont victimes de maltraitance ou de négligence. Il soutient également le personnel de terrain de l'ONE confrontés à une situation de maltraitance ou à risque.

Il reprend aussi un volet de prévention et de soutien à la parentalité en accompagnant dans leur travail des Services d’Accompagnement Périnatal (SAP), des Lieux de Rencontre Enfants Parents (LREP), des Espaces Parents dans la Séparation (EPS), des Services d’accompagnement des familles ainsi que le pilotage du Projet Prison.

Fonction

Vous accompagnez et soutenez les acteurs de terrain de l’ONE confrontés à une situation de maltraitance et/ou de grande vulnérabilité. Vous accompagnez principalement les Partenaires Enfants-Parents (PEP’s) qui sont directement en contact avec les enfants - et leur famille - mais vous offrez également un soutien à tout autre collaborateur de l’ONE (coordinatrice accompagnement, médecin de consultation, coordinatrice accueil, ...)

• Collationner les informations utiles en matière de prise en charge psychosociale des situations de maltraitance
• Fournir ces informations aux travailleurs de terrain tout en leur offrant un cadre de réflexion
• Accompagner les PEP’s et les acteurs de terrain de l’ONE confrontés à des cas de maltraitance infantile
• Définir les contours de la prévention de la maltraitance au sein de la fonction de PEP’s
• Développer des projets et créer des outils spécifiques au secteur de la maltraitance
• Contribuer à la conception du programme de formation des équipes SOS enfants et des PEP’s
• Développer et entretenir un réseau de collaboration local avec les différents partenaires de la petite enfance et spécialisés dans la maltraitance (SAJ, SPJ…)
• Assurer le bon fonctionnement et le secrétariat des Commissions de Coordination Maltraitance sur la province de Liège
• Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités des Commissions de Coordination Maltraitance
• Collaborer à des missions transversales avec le secteur accompagnement et les autres départements de l’ONE

Vous exercez une fonction itinérante dans toute la province de Liège. Vous pourriez également vous déplacer en fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre de réunions, conférences, formations, etc.

Profil recherché

• Vous disposez d’une licence/master à orientation sciences humaines (sciences psychologiques et de l’éducation - sciences politiques et sociales - criminologie - sciences juridiques)
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1^ère ligne/de terrain de minimum 3 ans dans la prise en charge des cas de maltraitance infantile et du travail avec le réseau d’intervenants
• Vous faites preuve d’une capacité d’analyse et d’articulation avec les partenaires institutionnels du réseau au départ de la gestion d’une situation
• Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et d’engagement afin d’offrir aux travailleurs de première ligne un accompagnement basé sur une qualité de lien et de confiance
• Vous prenez des initiatives et vous travaillez en autonomie tout en vous référant aux prescrits et soutiens institutionnels
• Vous acceptez de mener un travail de supervision individuelle
• Vous connaissez le réseau de l’enfance maltraitée et de l’aide à la jeunesse
• Vous avez la faculté d’analyser des situations de maltraitance ou à risque
• Vous avez une bonne connaissance du réseau psycho-médicosocial de la région de Liège
• Vous connaissez l’organisation de la protection de l’enfance en Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous travaillez en pluridisciplinarité
• Vous bénéficiez de compétences rédactionnelles
• Vous maîtrisez les outils de la suite Office
• Vous êtes en possession du permis B et/ou d’un moyen de transport permettant un accès aisé et rapide au(x) lieu(x) de travail et de réunion

Offre

• 2.135,20€ bruts mensuels à l’indice actuel & 3 années d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1 ;
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d’année ;
• 27 jours de congé annuel ;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Congés du 25/12 au 01/01 ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plage horaire flexible ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Postuler

La sélection se déroulera en 2 phases :

1. Épreuve
2. Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques.

Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 22/12/2024 inclus

Postuler en ligne

Contact

Deborah Salemi   - Conseillère en Recrutement & Sélection

0493/31.48.66