Chercheur - Chercheuse (F/H/X) réf. : 2025-003

Saint-Gilles

La Direction Recherches et Développement (DRD) occupe une place centrale dans la dynamique de recherche et d’évaluation permettant d’adapter l’Office à l’évolution des besoins et des connaissances dans son champ de compétences. Elle coordonne, avec les différentes instances concernées, la réflexion stratégique sur les matières transversales au sein de l’ONE. Elle impulse une politique de soutien à la parentalité à travers la mise en place de campagnes, la réalisation d’outils, d'un site dédié et par l’accompagnement d’expériences novatrices. Elle développe en outre une politique de promotion de la santé et d’éducation de celle-ci en intégrant la dimension environnementale. La Direction Recherches et Développement propose, le cas échéant, des recommandations aux instances politiques sur base de recherches-action menées en interne ou via des appels à projets. Vous prendrez plus spécifiquement place au sein de la Cellule Recherche et Evaluation.

Fonction

En tant que chercheur.se, vous menez et participez à différentes recherches dans le champ de l’enfance, des politiques de l’enfance et/ou de la parentalité. Vous collaborerez notamment, avec un autre chercheur, à deux recherches inscrites au plan de recherches 2025. A savoir : la question des suivis renforcés dans les consultations pour enfants ou les raisons du non-recours à la formation continue dans le secteur de l’accueil extrascolaire.

Pour effectuer le travail attendu, vous participez aux propositions sur les questions de recherche pertinentes ainsi que sur les objectifs recherchés et les résultats attendus par la recherche qui sera menée. Vous définissez la méthodologie de recherche la plus adéquate au regard des questions définies ainsi que le type d’analyse qui sera mis en œuvre. Le cas échéant, vous proposez de nouvelles pistes d’investigation.

Il vous sera demandé de :

• Participer à des réunions de pilotage et d’accompagnement relatives à la recherche avec les acteurs internes et externes à l’ONE
• Élaborer une méthodologie de récolte de données qualitatives et quantitatives en lien avec les objectifs de la recherche
• Analyser les informations recueillies
• Présenter l’état d’avancement, les résultats de la recherche, les perspectives du projet
• Rédiger le rapport intermédiaire et le rapport final de la recherche et faire de recommandations/propositions
• S’informer de la littérature sur l’objet de la recherche au niveau national et international
• Participer à la diffusion des résultats de la recherche ainsi qu’à leur appropriation par les acteurs concernés et le cas échéant, proposer de nouvelles pistes de recherche
• Alimenter les orientations stratégiques de la direction
• Concevoir, adapter et mettre en œuvre un dispositif de suivi-évaluation en tenant compte de la spécificité et/ou de la complexité des interventions et de leur contexte

Profil recherché

• Vous disposez d’une licence/ d’un master
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 1 an dans la recherche-action en sciences sociales
• Une expertise de recherche dans le domaine de la parentalité et/ou de l’enfance est un atout certain
• Vous maîtrisez les principes, concepts et méthodologie de recherche-action
• Vous connaissez les principes et concepts de statistiques dans une perspective d’analyse et d’exploitation de données socio-médicales (et en particulier les données quantitatives)
• Vous portez un véritable intérêt pour le travail en réseau
• Vous appréciez le travail en équipe et vous vous sentez à l’aise dans la collaboration
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de faire face à l’imprévu
• Vous faites preuve de structure et de rigueur
• Vous êtes flexible : la fonction nécessite des déplacements fréquents en Belgique, voire à l’international si besoin
• Vous avez une bonne compréhension à la lecture de l’anglais.
• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises

• Vous maîtrisez les outils de la bureautique usuelle (Word, Excel, Outlook, Internet…)

Offre

• 3.808,06 € bruts mensuels à l’indice actuel & 1 année d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1 ;
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d’année ;
• 27 jours de congé annuel ;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Congés du 25/12 au 01/01 ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plage horaire flexible ;
• Télétravail jusqu’à 10 jours par mois ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Égalité des chances

L’ONE s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses.

Nos conseillères et conseillers en sélection veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées.

Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leurs demandes d’aménagement nécessaire dans le formulaire.

Postuler

La sélection se déroulera par:

1. Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques le 19/02/2025.

Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 10/02/2025 inclus

Postuler en ligne

Contact

Elaine Fontaine  - Conseillère en Recrutement & Sélection

0499/77.00.57