Conseiller pédagogique pour la région de Liège (F/H/X) réf. : 2025-054

Région de Liège

La Direction Psychopédagogique a pour mission de soutenir les professionnels dans leurs démarches de professionnalisation et de développement de la qualité de l’accueil. Cela se traduit principalement par la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement et d’une offre de formation continue à l’attention des professionnels, des volontaires. Elle participe également à la transformation des formations initiales dans le champ des politiques de l’enfance. La direction collabore aux recherches en lien avec ses missions, à la création et à l’implémentation d’outils permettant de soutenir les enjeux de qualité.

Fonction

Avec les autres Conseillers pédagogiques, vous êtes responsable du développement de la dimension psychopédagogique au sein de l’ONE. Pour ce faire, vous collaborez avec les acteurs qui contribuent directement ou indirectement au développement de la qualité de l’accueil et les soutient dans leurs démarches de mise en œuvre (coordinateurs accueil, Directions l’accueil (coordination accueil, petite enfance et Accueil temps libre (ATL)), Direction Recherches et développement, coordinateurs subrégionaux, conseillers médicaux, lieux d’accueil, opérateurs de formation, …).

• Proposer des orientations pour le développement de la qualité éducative de l’accueil à partir d’une analyse des besoins (perspectives qualitative, développement des professionnels, formation…)
• Participer à l’analyse des besoins en matière d’accueil (qualité, formation…)
• Établir et proposer des plans d’actions visant à soutenir des initiatives susceptibles de répondre aux besoins des enfants et de leurs familles
• Créer, développer et mobiliser des réseaux liés à l’enfance (enseignement, culture, coordination ATL ou enfance, …) 
• Associer les professionnels de l’accueil aux démarches et aux actions entreprises (intervention conjointe et concertée)
• Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et ajuster des dispositifs et des démarches de professionnalisation des acteurs du secteur
• Coordonner les actions collectives mises en œuvre et gérer les équipes de projets qui y sont liées
• Participer à l’analyse des demandes d’accompagnement des structures d’accueil et collaborer à la mise en œuvre des réponses
• Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et ajuster des outils de support au travail des professionnels de l’accueil (observation, évaluation…) et les démarches associées (implémentation, accompagnement…)
• Donner des avis, faire des recommandations en matière de politique d’amélioration de la qualité éducative des milieux d’accueil
• Participer à/intervenir comme expert lors de colloques, séminaires, formation, ateliers, campagnes, journées pédagogiques…
• Participer à des recherches dans une perspective de développement de l’offre de l’ONE

Vous exercez une fonction itinérante dans la région de Liège. Vous pourriez également vous déplacer en fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre de réunions, conférences, formations, etc. Votre résidence administrative est votre domicile.

Profil recherché

• Vous disposez d’un master en Sciences psychologiques ou en Sciences de l’éducation
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans une fonction psychopédagogique
• Vous avez de l’expérience dans la recherche et avez de très bonnes compétences d’écriture
• Vous avez une pratique avérée en gestion de projet
• Vous connaissez le réseau psychosocial et les politiques d’enfance, dont l’accueil
• Vous connaissez la législation relative au domaine (décret ONE, décrets petite enfance et ATL et leurs arrêtés, code de qualité)
• Vous avez une bonne connaissance du développement de l’enfant de 0 à 12 ans et des approches pédagogiques dans le domaine de l’accueil de l’enfance
• Vous êtes une personne dotée d’un esprit analytique et établissez facilement des liens entre diverses données
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise
• Vous vous impliquez dans votre travail et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs
• Vous communiquez aisément (tant à l’oral qu’à l’écrit) et avec assertivité
• Vous appréciez le travail en réseau et créez facilement des partenariats
• Vous êtes flexible : la fonction requiert des déplacements sur le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles (dans le cadre de missions communautaires) ainsi que des participations à des séminaires, colloques, …
• Vous êtes tout à fait à l’aise avec la bureautique usuelle et la suite Office
• Vous faites preuve de déontologie et d’éthique professionnelle
• Vu qu’il s’agit d’une fonction itinérante, il est indispensable que vous soyez en possession du permis B ainsi que d’un véhicule

Offre

• 3.884,20 € bruts mensuels à l’indice actuel & 1 année d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1 ;
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d’année ;
• 27 jours de congé annuel ;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Congés du 25/12 au 01/01 ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plage horaire flexible ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Égalité des chances

L’ONE s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses.

Nos conseillères et conseillers en sélection veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées.

Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leurs demandes d’aménagement nécessaire dans le formulaire.

Postuler

La sélection se déroulera en 2 phases :

1. Épreuve écrite le 05/05/2025;
2. Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques le 15/05/2025.

Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 27/04/2025 inclus

Postuler en ligne

Contact

Deborah Salemi  - Conseillère en Recrutement & Sélection

0493/31.48.66