Des opportunités existent pendant les différentes périodes de congés réglementaires et occasionnellement en dehors de ces périodes.

Quelques infos à savoir avant de postuler :

L’âge minium pour effectuer un job d’étudiant ?

16 ans ou 15 ans et avoir suivi les deux premières années de l'enseignement secondaire

Conditions pour pouvoir effectuer un job d’étudiant

Pour être considéré comme étudiant, il faut suivre un cursus reconnu dans l'enseignement secondaire, supérieur ou universitaire. Les études doivent constituer l’activité principale, un éventuel emploi est clairement secondaire.

Exemple : un travailleur qui suit une formation de bachelor après ses heures de travail n'est pas un étudiant.

Suivre des cours du soir ou une autre forme d'enseignement à horaire réduit ne donne pas accès à un job d’étudiant.

Tu peux travailler sous le régime des 600 heures/an si :

• tu es étudiant ;
• tu es suffisamment âgé ;
• tu ne travailles pas lorsque tu es supposé suivre une formation ou d'autres activités scolaires.

Pour plus d’info, consulte le site student@work

Comment postuler ?

Complète le formulaire en ligne et joins ton attestation student@work actualisée.  

Cette démarche est obligatoire afin de pouvoir prendre ta candidature en compte.

Pour plus d’info par rapport à ton attestation, consulte le site student@work

Quand postuler ?

Il est préférable de postuler quelques semaines avant la période de congés pour laquelle tu es disponible. 

Il n’est donc pas nécessaire de postuler en janvier pour un job d’étudiant au mois de juillet. Ton attestation student@work, ne sera plus valable.

Informations importantes :

• En tant qu’étudiant tu peux travailler jusqu’à 600 heures par an, au-delà, tu seras imposable fiscalement. L’ONE, en tant qu'employeur, payera également des cotisations plus élevées. Si tu jobes à plusieurs périodes de congés, il ne sera, dès lors, pas possible de dépasser ton quota de 600 heures/an à l’ONE.

• Toutes les périodes ne sont pas accessibles à tous les étudiants :
  • Durant les vacances scolaires réglementaires francophones et/ou néerlandophones, il est donné priorité aux étudiants en cours du CESS qui n’ont pas d’autre période possible. Attention qu'un étudiant en cursus secondaire francophone ne pourra pas postuler durant les congés scolaires réglementaires néerlandophones et inversement. La présence en cours d'un cursus secondaire reste obligatoire hors période congés scolaires.
  • Hors périodes des congés réglementaires des régions, les jobs sont accessibles uniquement aux étudiants en bachelier ou universitaire et sont inaccessibles aux étudiants en cours du CESS.

• Le nombre de jobs d’étudiant est limité, selon les besoins des différents services de l’ONE. Note donc déjà que ce n’est pas parce tu postules qu’il y aura d’office une proposition de job. Nous ne pouvons malheureusement pas contenter tout le monde. Pour un job d’étudiant, il est toujours préférable de postuler auprès de plusieurs employeurs afin de ne pas se retrouver la veille de congé sans job.