Air de familles - CONGES maternité et paternité ?
Toutes les travailleuses qui vont accoucher ont droit à un congé de maternité. Pour les salariées, il est de 15 semaines (17 semaines en cas de grossesse multiple). Ce congé se compose de deux périodes: le congé prénatal, avant l’accouchement, et le congé postnatal qui commence normalement le jour de l’accouchement.
Une travailleuse ne peut en aucun cas effectuer des prestations de travail durant les 7 jours qui précédent la date présumée de l’accouchement et les 9 semaines qui commencent le jour de l’accouchement. C’est un congé obligatoire. Les semaines qui restent, elles, peuvent être prises soit avant soit après l’accouchement (congé facultatif). Si la maman accouche d’un enfant sans vie, le congé de maternité lui est octroyé pour autant que la grossesse ait duré au moins 180 jours (à partir de la date de la conception).
