Accueillante d'enfants salariée : des postes supplémentaires !
L’objectif : en renforcer l’attractivité et augmenter encore le nombre de places d’accueil disponibles en Fédération Wallonie-Bruxelles. Le premier test de nouveau statut a été un tel succès que 200 postes supplémentaires y ont déjà été ajoutés.
- Découvrez le communiqué de presse à propos de la campagne de sensibilisation
- Consultez les documents pour en savoir plus sur les accueillantes salariées
- Visionnez notre vidéo sur le statut des accueillantes salariées
En parfaite collaboration avec l’ONE, un projet pilote a ainsi vu le jour, en janvier 2018, portant sur 400 postes salariés. L’opération a connu un franc succès, à tel point que 200 contrats supplémentaires ont déjà été ajoutés à l’offre initiale.
Le but de cette campagne est de susciter davantage de vocations, notamment à un moment charnière de l’année où bon nombre d’étudiants s’apprêtent à opérer un choix crucial pour leur avenir. La volonté est dès lors de mettre en lumière les différents avantages qu’offre ce nouveau statut, tels que :
- une protection sociale complète;
- des congés payés;
- un pécule de vacances;
- une stabilité de revenus et d’emploi;
- etc.