Préparer sereinement sa retraite dans l’accueil de l’enfance avec le Plan Tandem
Une transition en douceur vers la retraite
Le Plan Tandem offre une solution avantageuse aux professionnelles et professionnels salariés de l'accueil de l'enfance désireux d'aménager leur fin de carrière. Mis en place par l'ASBL Old Timer au sein de la commission paritaire 332, ce dispositif permet une réduction progressive du temps de travail tout en garantissant une certaine stabilité financière.
Avantages pour les travailleurs
- Réduction du temps de travail : Les professionnelles et professionnels peuvent concilier vie professionnelle et personnelle en réduisant leur temps de travail à mi-temps ou à 4/5ème.
- Maintien des revenus : Grâce à une combinaison de salaire réduit, d’une allocation crédit-temps de l’ONEM et d’une allocation complémentaire de l’ASBL Old Timer, les professionnels conservent au moins 80% de leur rémunération brute antérieure.
- Sécurité financière : Les droits sociaux sont préservés, offrant une protection en cas de maladie ou d'interruption temporaire de l'activité.
Avantages pour les employeurs
- Subvention maintenue : Les employeurs continuent de recevoir l’intégralité de la subvention pour le poste financé par l’ONE, à condition que la personne soit remplacée par un travailleur qualifié dans sa catégorie professionnelle et au prorata de la réduction de son temps de travail. Cette obligation s'applique spécifiquement à l'accueil de la petite enfance, conformément à l'arrêté gouvernemental de la Communauté française du 2 mai 2019. Pour l'ATL, cette exigence de remplacement peut varier selon les règles en vigueur.
- Continuité des services : Le temps de travail libéré permet d’accueillir dans l’équipe une personne peu ou pas expérimentée, sans charge de travail supplémentaire pour les collègues actuels.
- Transmission des savoirs et financement du tutorat : Le Plan Tandem favorise la transmission des compétences et des expériences entre les générations, assurant ainsi la pérennité des projets. Il est possible d’obtenir un financement pour le tutorat en faveur de la nouvelle personne.
Conditions d’éligibilité et procédure d’adhésion
Pour bénéficier du Plan Tandem, les professionnelles ou professionnels doivent :
- Être employés en crèche, service d’accueil d’enfants ou Accueil Temps Libre relevant de la commission paritaire 332 ;
- Avoir atteint l’âge de 60 ans avec 25 ans de carrière, ou 55 ans sous certaines conditions dérogatoires ;
- Occuper un poste subsidié par l’ONE ou financé sur fonds propres de l’employeur.
Les personnes intéressées doivent introduire une demande de Plan Tandem auprès de leur employeur au moins trois mois avant la date souhaitée de prise de cours. L’ASBL Old Timer est disponible pour vérifier les dossiers, calculer les coûts et accepter les dérogations nécessaires.
Pour plus d’informations ou pour commencer le processus, vous pouvez contacter l’ASBL Old Timer au 02 250 37 70 ou via tandem.mae(at)apefasbl.org.
En savoir plus :
- Consultez le dépliant informatif d’Old Timer : Diminuer votre temps de travail en fin de carrière ? (PDF)
