Une formation complémentaire pour les directions de milieu d'accueil petite enfance
Pour qui ?
Cette formation s'adresse à toutes les directions de milieux d'accueil petite enfance :
- pour les personnes entrant en fonction de direction depuis le 1er janvier 2023, la formation est obligatoire et doit être suivie dans les 2 ans ;
- pour les personnes en fonction de direction en 2022, la formation n'est pas obligatoire mais est vivement conseillée. Elle est considérée comme de la formation continue ;
- au personnel PMS de milieux d’accueil ;
- aux personnes extérieures qui souhaitent se préparer à la fonction de direction.
Quels sont les objectifs de la formation ?
En cohérence avec le projet d'accueil de chaque milieu d'accueil, il s'agit de :
- développement les compétences d'accompagnement critique, de coordination et d'évaluation des pratiques éducatives et des projets d'accueil ;
- enrichir les capacités de communication adaptées aux différentes équipes constituant le milieu d'accueil ;
- enrichir les compétences à gérer des équipes éducatives et amorcer les changements de pratiques en cohérence avec le projet d'accueil (dans ses dimensions éducatives, sociales et de santé) ;
- enrichir les compétences en gestion administrative et organisationnelle du milieu d'accueil ;
- enrichir les capacités d'accompagnement relationnel et de communication tant envers les familles et les enfants et ce en vue de favoriser l'accessibilité à tous, le soutien à la parentalité et à la co-éducation ;
- développer les compétences et la capacité critique nécessaire pour jouer le rôle d'interface auprès de familles, des partenaires, des acteurs locaux.
Quels modules ?
La formation comprendre six modules de 150 heures chacun (5 ETCS).
- Module de mise à niveau : connaissance du jeune enfant (appropriation de l'importance du soin et de l'activité dans le développement du jeune enfant). Ce module concerne les personnes n'ayant pas le bachelier.
- Module 1 : approche psychopédagogique de l'accueil du jeune enfant
- Module 2 : analyse des stratégies et des aptitudes communicationnelles et relationnelles
- Module 3 : gestion institutionnelle
- Module 4 : accompagnement d'équipe
- Module 5 : santé communautaire en milieu d'accueil en petite enfance
Cette formation alterne présentiel et distanciel, travaux individuels et de groupe. Elle allie des échanges de pratiques avec les pairs, approfondissements thématiques et rencontres avec des experts.
En fonction des profils des participants, sur base de la présentation d'un dossier, des valorisations des acquis d'expérience (VAE) peuvent être obtenues.
Pourquoi ?
« L’exercice de la fonction de direction nécessite de justifier dans les trois ans de la prise de fonction d’une formation complémentaire reconnue par l’ONE »(art. 23 de l’arrêté du 2 mai 2019)
Outre l’obligation légale, il s’agit de développer les compétences nécessaires pour exercer au mieux cette fonction au quotidien, pour penser l’évolution du milieu d’accueil.
Un projet pilote
Sur base d'un cahier des charges commun, 4 opérateurs ont été sélectionnés :
- Namur et Luxembourg : consortium Haute Ecole Robert Schuman (HERS) - Haute Ecole Albert Jacquard (HEAJ) - Promemploi (formation organisée à Jemelle) ;
- Bruxelles et Brabant Wallon : Haute Ecole de Vinci (formation organisée à Louvain-La-Neuve et à Ixelles) ;
- Liège : consortium Haute Ecole Mosane (HELMO) - Haute Ecole Charlemagne (HECH) - Centre de Promotion Sociale pour Educateurs (CPSE) ;
- Hainaut : consortium Haute Ecole provinciale du Hainaut Condorcet (HEPHC) – Haute Ecole en Hainaut (HEH) (formation organisée à La Louvière et à Tournai).
Dates de formation
- 1ère cohorte en Hainaut : avril 2023
- 2ème cohorte pour les autres subrégions : septembre 2023
L'Office de la Naissance et de l'Enfance soutient l'organisation de cette formation, ainsi qu'une partie des droits d'inscription pour les personnes en fonction PMS et de direction en milieu d’accueil.
Découvrez le dépliant :
